پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت طبقه بندی مشاغل

توضیحات:

پاورپوینت طبقه بندی مشاغل، در 14 اسلاید.

بخشی از متن فایل:

طبقه بندی شغلی در گذشته بصورت سطحی و خام وجود داشته است.

در ایران باستان طبقات موبدان،کشاورزان،بازرگانان،اشراف،جنگجویان وجود داشته است.
در زمان مادها نوعی طبقه بندی به وجود آمد که از آن برای انتصاب ساتراپ ضوابطی پیشبینی شده بود.

درایران طبقه بندی مشاغل از زمان صفویان شروع و براساس ماده یک دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کلیه کارکنان مشمول قانون کار با توجه به وظایفی که در زمان تصویب مرحله اول طرح تصدی آن را برعهده داشته اند با طرح طبقه بندی مشاغل تطبیق خواهند یافت.

شامل مباحث:

بررسی طبقه بندی مشاغل در ایران و خارج 
هدف از طبقه بندی مشاغل و چگونگی طبقه بندی مشاغل
راه های طبقه بندی مشاغل
مراحل طبقه بندی مشاغل 

پاورپوینت درباره تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

تعداد اسلاید:11 نوع فایل: power point (قابل ویرایش) لینک دانلود پایین صفحه         تعریف سازمان :     یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید . تعریف شغل :     عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود . طراحی شغل :      عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .   شیوه های طراحی شغل : 1- روش مهندسی صنایع : تحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است . 2- روش ارگونومیک     : (Ergonomic) مسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است . 3- روش سیستمی 4- روش انگیزشی قابل انعطاف ...

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل در 34 اسلاید قابل ویرایش می باشد  موضوعات پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل : مراحل تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل نکات مهم در مصاحبه مزایا و معایب مصاحبه نکات مهم در طراحی پرسشنامه مزایا و معایب پرسشنامه مصاحبه گروهی ثبت وقایع پرسشنامه تجزیه و تحلیل سمت تنظیم شرح شغل الف)شناسنامه شغل که شامل موارد زیر است مشکلات تجزیه و تحلیل طراحی شغل نظریه دو عاملی هرزبرگ نظریه فعال سازی نظریه ویژگیهای شغل روش سیستمی   ...

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

              فرمت فایل : پاورپوینت (لینک خرید و دانلود پایین صفحه ) قابل ویرایش تعداد   اسلایدها :11 اسلاید فهرست مطالب تعریف سازمان تعریف شغل طراحی شغل شیوه های طراحی شغل تعریف J.A. مراحل تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی و سرپرستی  تنظیم J.D.  تنظیم J.S. رابطه J.A. & J.S. & J.D بخشی از اسلایدها : تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید . تعریف شغل : عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود . طراحی شغل :  عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد . شیوه های طراحی شغل ...