فهرست متدهای جست و جوی آگاهانه یادگیری برای جست و جوی بهتر جست و جوی محلی و بهینه سازی جست و جوی محلی در فضاهای پیوسته عاملهای جست و جوی Online تابع هزینه مسیر، g(n) : هزینه مسیر از گره اولیه تا گره n تابع اکتشافی، h(n) : هزینه تخمینی ارزان ترین مسیر از گره n به گره هدف تابع بهترین مسیر، h*(n) : هزینه ی واقعی ارزان ترین مسیر از گره n تا گره هدف تابع ارزیابی، f(n) : هزینه تخمینی ارزان ترین مسیر از طریق جستجوی حریصانه (مثال 2-ادامه) جستجویA جستجوی اکتشافی با حافظه محدود IDA* Iterative deepening A* بهترین جستجوی بازگشتی RBFS recursive best-first search جستجوی حافظه محدود ساده SMA* Simplified Memory Bounded A* توابع اکتشافی(مثال معمای 8-ادامه1) اثر دقت اکتشاف بر کارآیی(ادامه2) الگوریتم های جستجوی محلی و بهینه سازی GAالگوریتم ژنتیک یا جستجوی محلی در فضاهای پیوسته و سایر عناوین و توضیحات به همراه نمودارها و فرمولها ... ...
در تئوری مدرنیست سازمان ،محیط سازمانی به عنوان موجودیتی که خارج از مرزهای سازمان قراردارد مفهوم سازی می شود یعنی محیط با تحمیل محدودیتها و الزام سازمان به انطباق با محیط به عنوان بهای ادامه حیات بر آن اثر می گذارد . اندیشمندان نمادین تفسیری در مقایسه با مدرنیست ها محیط را نوعی ساخت اجتماعی تصور میکنند یعنی محیط ها سازه هایی نظری تصور می شوند که بر اساس باورهایمان نسبت به وجود آنها شکل گرفته مانند تئوری وضع واقعیت کارل ویک ؛ از این دیدگاه محیط ها تبعات مادی دارند اما اساساً نمادین اند . تئوری سازمان پست مدرن رویکردهای متعددی در خصوص رابطه سازمان ها و محیط ارائه می دهد . مسأله ساز کردن ( زیر سوال بردن مرز بین سازمان و محیط ) تمرکز دارد . ایده های این راستا سازمان بدون مرز ، مدل شبکه ای و سازمان مجازی را می توان نام برد . نقد تئوری روابط سازمان و محیط از نگاه مدرنیست که به زعم پست مدرنیستها ضد محیطی اند .از آن جهت که بهره برداری از منابع طبیعی کمیاب را برای کسب مزیت رقابتی توجیه می کنند . تعریف محیط تعریف محیط سازمانی در نگاه مدرنیست ها محیط سازمانی نوعاً&zwn ...
در تئوری مدرنیست سازمان ،محیط سازمانی به عنوان موجودیتی که خارج از مرزهای سازمان قراردارد مفهوم سازی می شود یعنی محیط با تحمیل محدودیتها و الزام سازمان به انطباق با محیط به عنوان بهای ادامه حیات بر آن اثر می گذارد . اندیشمندان نمادین تفسیری در مقایسه با مدرنیست ها محیط را نوعی ساخت اجتماعی تصور میکنند یعنی محیط ها سازه هایی نظری تصور می شوند که بر اساس باورهایمان نسبت به وجود آنها شکل گرفته مانند تئوری وضع واقعیت کارل ویک ؛ از این دیدگاه محیط ها تبعات مادی دارند اما اساساً نمادین اند . تئوری سازمان پست مدرن رویکردهای متعددی در خصوص رابطه سازمان ها و محیط ارائه می دهد . مسأله ساز کردن ( زیر سوال بردن مرز بین سازمان و محیط ) تمرکز دارد . ایده های این راستا سازمان بدون مرز ، مدل شبکه ای و سازمان مجازی را می توان نام برد . نقد تئوری روابط سازمان و محیط از نگاه مدرنیست که به زعم پست مدرنیستها ضد محیطی اند .از آن جهت که بهره برداری از منابع طبیعی کمیاب را برای کسب مزیت رقابتی توجیه می کنند . تعریف محیط تعریف محیط سازمانی در نگاه مدرنیست ها محیط سازمانی نوعاً&zwn ...
تعریف سازمان مجموعه ای از سیستمهای به هم پیوسته که در تعامل با یکدیگر و برای یک سری‌اهداف مشترک وظایفی را انجام می‌دهند ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت اهداف سازمانی ساختار سازمانی خصوصیات سازمانهای با ساختار ماشینی خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیک استراتژی عبارتست از انواع استراتژیهای سازمانی (بر اساس بررسیهای مایلز و اسنو) رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی آینده نگری دارند خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی انفعالی دارند رابطه بین تکنولوژی با ساختارسازمانی نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی ... ...
تعریف سازمان مجموعه ای از سیستمهای به هم پیوسته که در تعامل با یکدیگر و برای یک سری‌اهداف مشترک وظایفی را انجام می‌دهند ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت اهداف سازمانی ساختار سازمانی خصوصیات سازمانهای با ساختار ماشینی خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیک استراتژی عبارتست از انواع استراتژیهای سازمانی (بر اساس بررسیهای مایلز و اسنو) رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی آینده نگری دارند خصوصیت سازمانهایی‌که استراتژی انفعالی دارند رابطه بین تکنولوژی با ساختارسازمانی نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی ... ...
•انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد .فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های ثابت و پایداری را بیاموزد ودر قالب گروههای پیچیده ای که وظایف جداگانه و ویژه دارند سامان یابد. ریشه فرهنگ هر سازمان را باید در باورها، هنجارها و ارزشهای آن جستجو نمود. (کاووسی 1388( •اندیشمندان علم مدیریت، ریشه موفقیت ها و شکست های هر سازمان را درفرهنگ آن جستجو می کنند و معتقدند همان طور که انسانها دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر می باشند، سازمانها نیز به واسطه فرهنگشان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه هستند. (شاین (1378 تعریف فرهنگ تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی تئوری فرهنگ سازمانی الگوی AGIL پارسونز تئوری فرهنگ سازمانی الگوی ویلیام اوچی تئوری فرهنگ سازمانی «پیترز» و «واترمن» تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی ... نمادهای اعمال مدیریت اداره فرهنگ موسسه مستلزم اجرای موارد زیر هستند: ... ...
•انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد .فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های ثابت و پایداری را بیاموزد ودر قالب گروههای پیچیده ای که وظایف جداگانه و ویژه دارند سامان یابد. ریشه فرهنگ هر سازمان را باید در باورها، هنجارها و ارزشهای آن جستجو نمود. (کاووسی 1388( •اندیشمندان علم مدیریت، ریشه موفقیت ها و شکست های هر سازمان را درفرهنگ آن جستجو می کنند و معتقدند همان طور که انسانها دارای شخصیت منحصر به فرد و متمایز از یکدیگر می باشند، سازمانها نیز به واسطه فرهنگشان دارای شخصیتی منحصر به فرد و جداگانه هستند. (شاین (1378 تعریف فرهنگ تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی عناصر و مولفه های فرهنگ سازمانی اثرها وکارکردهای فرهنگ سازمانی تئوری فرهنگ سازمانی الگوی AGIL پارسونز تئوری فرهنگ سازمانی الگوی ویلیام اوچی تئوری فرهنگ سازمانی «پیترز» و «واترمن» تئوری های فرهنگ سازمانی دیل و کندی ... نمادهای اعمال مدیریت اداره فرهنگ موسسه مستلزم اجرای موارد زیر هستند: ... ...
روی کار آمدن اردشیر ساسانی ساسان ، موبدی از دودمان نجبا بود بر آتشکده ی آناهیتا در شهر استخر ریاست داشت . پسرش بابک در شهر خیر در کنار دریاجه ی بختگان حکومت می کرد . بابک پس از ساسان جانشین پدر شد و خود را شاه خواند (208 م) در این تاریخ شهر استخر به دست گوچیهر شاه بازرنگی بود . بازرنگیان در نیسایه که در جهت دیوار های سفیدش در دوره ی اسلامی بیضا نام گرفت ، سلطنت داشتند. چون گوچیهر پادشاه بازرنگی در آن نواحی امیر بزرگ بود ، بابک برای پسرش اردشیر از وی منصب ارگبدی دارابگرد را بگرفت. در سال ( 212م) اردشیر بر گوجهیر قیام کرد و شهر نسا ( بیضا ) را به تصرف در آورد و او را کته و به جای وی نشست. جون بابک درگذشت شاهپور جانشین او شد . میان دو برادر یعنی شاهپور و اردشیر نزاع درگرفت. اردشیر به برادر مهتر خود حسد می برد، اما شاهپور بر اثر اتفاق بمرد و اردشیر در سال 212 میلادر به آسانی جای او نشست سپس اردشیر بر کرمان دست یافت و تا سواحل خلیج فارس پیش رفت. پس از آن شادشاهپور اصفهان را بکشت و روانه ی اهواز شد و سرانجام در جنگ سختی که بین او و اردوان پنجم در هرمزگان درگرفت ، اردوان را شکست ...
...
1- سیر زمانی علایم : علایم در طی هفته آخر مرحله لوتئال وجود دارد ، در عرض چند روز اول خونریزی قاعدگی فروکش می کنند و در هفته بعد از خونریزی وجود ندارند .علایم در جریان اکثر سیکلهای قاعدگی ( و شاید همه آنها) رخ می دهند. 2- علایم:(وجود حداقل پنج علامت ضرورت دارد و باید حداقل شامل یکی از چهار علامت اول باشد) خلق به شدت افسرده اضطراب شدید ناپایداری عاطفی شدید خشم پابرجا و شدید کاهش علاقه به فعالیت های معمول لتارژی ... 3- شدت : 4- سایر اختلالات: 5- تایید اختلال : اتیولوژی ارتباط سطح استروئیدهای گنادال و فعالیت سروتونرژیک مرکزی بیان شده است : درمان راهکارهای ارتباطی : رژیم غذایی: وسایر عناوین و توضیحات مربوطه ... ...
1- سیر زمانی علایم : علایم در طی هفته آخر مرحله لوتئال وجود دارد ، در عرض چند روز اول خونریزی قاعدگی فروکش می کنند و در هفته بعد از خونریزی وجود ندارند .علایم در جریان اکثر سیکلهای قاعدگی ( و شاید همه آنها) رخ می دهند. 2- علایم:(وجود حداقل پنج علامت ضرورت دارد و باید حداقل شامل یکی از چهار علامت اول باشد) خلق به شدت افسرده اضطراب شدید ناپایداری عاطفی شدید خشم پابرجا و شدید کاهش علاقه به فعالیت های معمول لتارژی ... 3- شدت : 4- سایر اختلالات: 5- تایید اختلال : اتیولوژی ارتباط سطح استروئیدهای گنادال و فعالیت سروتونرژیک مرکزی بیان شده است : درمان راهکارهای ارتباطی : رژیم غذایی: وسایر عناوین و توضیحات مربوطه ... ...
Gerontology (پیرشناسی): مطالعه علمی پدیده ها و بیماری های دوران پیری Geriatrics : بخشی از علم پزشکی که با حالات و بیماری های دوران پیری سروکار دارد. Gerontologist (پیری شناسی): مت خصص مسائل دوران پیری مراحل زندگی انسان یک فرآیند زیست شناختی مشترک برای تمامی موجودات زنده است. تغییرات استخوانی در دوران سالمندی تغییرات آب بدن در دوران سالمندی پیشگیری از حوادث در سالمندان اقدامات حفظ تندرستی نسبی در افراد پیام های بهداشتی برای سالمندانسالمند بیماریها و اختلالات شایع در افراد سالمند ...
Gerontology (پیرشناسی): مطالعه علمی پدیده ها و بیماری های دوران پیری Geriatrics : بخشی از علم پزشکی که با حالات و بیماری های دوران پیری سروکار دارد. Gerontologist (پیری شناسی): مت خصص مسائل دوران پیری مراحل زندگی انسان یک فرآیند زیست شناختی مشترک برای تمامی موجودات زنده است. تغییرات استخوانی در دوران سالمندی تغییرات آب بدن در دوران سالمندی پیشگیری از حوادث در سالمندان اقدامات حفظ تندرستی نسبی در افراد پیام های بهداشتی برای سالمندانسالمند بیماریها و اختلالات شایع در افراد سالمند ...
اهداف نخستین حفظ و ایجاد اعمال قلبی – ریوی پایه گذاری رژیم تغذیه ای درست. حفظ دمای بدن جداسازی و درمان زود هنگام ناهنجاری مادرزادی. دوری از عفونت. بخش اول: راهنمای علمی مراقبت ها تعاریف فصل اول : مراقبت های قبل از تولد مراقبت های مرتبط در دوره بارداری آمادگی برای تولد نوزاد: -1 پیشگیری از عفونت -2 آماده سازی اتاق زایمان فصل دوم: مراقبت های هنگام تولد هنگام تولد: پیشگیری از هیپوترمی – احیاء نوزاد – اولین ارزیابی نوزاد – اولین تماس مادر و نوزاد و آغاز شیردهی – تعیین هویت و حفظ امنیت نوزاد ارزیابی عوامل خطر در نوزاد: فصل چهارم: دیگر مراقبت های لازم در طول دوران بستری فرایندهای اتاق زایمان... ...
اهداف نخستین حفظ و ایجاد اعمال قلبی – ریوی پایه گذاری رژیم تغذیه ای درست. حفظ دمای بدن جداسازی و درمان زود هنگام ناهنجاری مادرزادی. دوری از عفونت. بخش اول: راهنمای علمی مراقبت ها تعاریف فصل اول : مراقبت های قبل از تولد مراقبت های مرتبط در دوره بارداری آمادگی برای تولد نوزاد: -1 پیشگیری از عفونت -2 آماده سازی اتاق زایمان فصل دوم: مراقبت های هنگام تولد هنگام تولد: پیشگیری از هیپوترمی – احیاء نوزاد – اولین ارزیابی نوزاد – اولین تماس مادر و نوزاد و آغاز شیردهی – تعیین هویت و حفظ امنیت نوزاد ارزیابی عوامل خطر در نوزاد: فصل چهارم: دیگر مراقبت های لازم در طول دوران بستری فرایندهای اتاق زایمان... ...
...
...
قسمتی از اسلاید ها پاورپوینت در مورد اصول آموزش و یادگیری -29 اسلاید فهرست •یادگیری •نگرشهای مختلف یادگیری •نظریه سازنده نگری در یادگیری •اصول نظریه سازنده نگری •روشهای تدریس •انگیزش و تعلیم و تربیت •انواع انگیزه •الگویی برای افزایش انگیزه •ویژگی های معلم •ویژگی های جو کلاس •ویژگی های روش آموزش •هوش و خلاقیت •تعریف هوش •نگرشهای مختلف به هوش •تقسیم بندی هوش چندگانه •اصول آموزشی مرتبط با تقویت هوش •خلاقیت •انواع تفکر •خصوصیات افراد خلاق •آموزش و پرورش و خلاقیت •تغییرات اساسی نظام آموزشی جهت پرورش خلاقیت یادگیری انسان تنها با تعدادی رفتار رفلکسی ساده متولد می شود و بیشتر آنچه که انجام می دهد حاصل یادگیری است یادگیری: ایجاد تغییرات پایدار در رفتار موجود زنده که بر اثر تجربه حاصل شده است نگرشهای مختلف یادگیری نگرش رفتاری: یادگیری پیوندی (شرطی) ...
قسمتی از اسلاید ها فهرست •یادگیری •نگرشهای مختلف یادگیری •نظریه سازنده نگری در یادگیری •اصول نظریه سازنده نگری •روشهای تدریس •انگیزش و تعلیم و تربیت •انواع انگیزه •الگویی برای افزایش انگیزه •ویژگی های معلم •ویژگی های جو کلاس •ویژگی های روش آموزش •هوش و خلاقیت •تعریف هوش •نگرشهای مختلف به هوش •تقسیم بندی هوش چندگانه •اصول آموزشی مرتبط با تقویت هوش •خلاقیت •انواع تفکر •خصوصیات افراد خلاق •آموزش و پرورش و خلاقیت •تغییرات اساسی نظام آموزشی جهت پرورش خلاقیت یادگیری انسان تنها با تعدادی رفتار رفلکسی ساده متولد می شود و بیشتر آنچه که انجام می دهد حاصل یادگیری است یادگیری: ایجاد تغییرات پایدار در رفتار موجود زنده که بر اثر تجربه حاصل شده است نگرشهای مختلف یادگیری نگرش رفتاری: یادگیری پیوندی (شرطی) تقویت و تضعیف رابطه بین محرک و پاسخ نگر ...
قسمتی از اسلاید ها اورژانس های محیطی Environmental Emergencise •اورژانس های گرما و سرما • اورژانس های مربوط به فشار ( عمق – ارتفاع ) •گزیدگی ها •تشعشعات هسته ای •بیوتروریسم •غرق شدگی •و .................... • هیپوترمی راههای از دست دادن حرارت تشعشع انتقال گرما هدایت تعریق غرق شدگی تنفس همرفت (خنک شدن بدن دراثروزش باد) هیپوترمی •عبارت از کاهش درجه حرارت مرکزی بدن به زیر c 35 است. سر، دستها و پاها مهمترین نواحی از دست دادن درجه حرارت بدن هستند. عواملی که باعث از دست رفتن حرارت بدن می شوند شامل انتقال از سطح پوست، تماس با جسم یا محیط سرد، مرطوب بودن پوست، تنفس و تبخیر از سطح پوست است. •هیپوترمی به دو شکل ص ...