لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
روانشناسی مدیریت
تعریف و انواع سازمان
همکاری یا تطبیق منطقی عده ای از مردم برای دستیابی به بعضی هدفهای مشترک، از طریق تقسیم کار، و عمل و نیز سلسله مراتب اختیار و مسئولیت را سازمان گویند.
هر سازمان رسمی توسط نمودار سازمانی نشان داده می شود و در هر سازمان رسمی، تعدادی سازمان غیررسمی وجود دارد به وجود آورنده سازمان های غیررسمی، گروه های کوچکتر داخل آن هستند.
آثار سازمان بر افراد
در سازمان انتخاب برای فرد محدود است، فرد کمتری می تواند راه و جهتی را که خود می شناسد یا مناسب می داند. در پیش گیرد. یا قوانین را تناسب اوضاع و احوال و شرایط خاص خود به کار گیرد.
غالباً در جوامع صنعتی، میلیونها فرد از افراد بالغ هفته ای چهل ساعت از وقت خود را در سازمان صرف می کنند و در این مدت ناگزیرند نیروی ذهنی خود را به کار گیرند و از سازمان و نظامی نگهداری کنند که تقریباً آن طور که به نظر می رسد کارایی ندارد. به عبارت دیگر میلیون ها ساعت نیروی انسانی از بین می رود و این مسئله خود بافت ایجاد مسایل بسیار دیگر می شود.