تحقیق یادگیری راه‌بردهای شناختی فراشناختی

تحقیق یادگیری راه‌بردهای شناختی فراشناختی

دانلود تحقیق با موضوع یادگیری راه‌بردهای شناختی فراشناختی،

در قالب doc و در 91 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه   

یادگیری از دیدگاه روانشناسی رفتارگرا   

یادگیری از دیدگاه روانشناسی شناختی   

نظریه یادگیری گشتالت   

نظریه یادگیری معنی‌دار کلامی   

نظریه پردازش اطلاعات   

راه‌بردهای شناختی - فراشناختی   

 راهبردهای تکرار در تکالیف ساده یادگیری   

راهبرد مرور ذهنی در تکالیف پیچیده یادگیری   

راهبرد بسط دهی در تکالیف پایه   

راهبرد بسط دهی در تکالیف پیچیده   

راهبرد سازماندهی در تکالیف پایه   

راهبرد سازماندهی در تکالیف پیچیده یادگیری   

فراشناخت   

معلمان کارآمد   

پرورش مهارت‌های فکری   

پرورش مهارت‌های حل مسئله   

مهارتهای تدریس   

دستورالعمل‌های قبل از مطالعه   

دستورالعمل‌های بعد از مطالعه   

دستورالعمل‌های جهت گسترش حافظه   

دستورالعمل‌های بهسازی حافظه   

ادبیات پژوهش موجود در موضوع مورد مطالعه

منابع

توضیحات بیشتر + دریافت

پاورپوینت فرآیند آموزش کارکنان - مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت فرآیند آموزش کارکنان - مدیریت منابع انسانی برای نیل به اهداف، هر سازمانی چه بزرگ و چه کوچک باید کادری از نیروهای لایق و کارآمد در اختیار داشته باشد. دبستان – دبیرستان – دانشگاه و نظامی برای تربیت ... ولی افراد که به استخدام سازمان در می آیند علاوه بر این معلومات به آموزش تخصصی و حرفه ای نیاز دارند ... این آموزش ها به کارکنان کمک می کند تا نقش فعالتر و موثرتری در نیل به اهداف سازمان ایفا کنند. مزایای آموزش ایجاد طرز فکر صحیح نسبت به کار و سازمان کاهش زمانی یادگیری حل مشکلات عملیاتی  روش موثری برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان امنیت شغلی برای کارکنان و اینکه آموزش، خاص افراد تازه کار نیست بلکه برای کارکنان باسابقه و با تجربه نیز باید بنا به ضرورت باشد مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزش در سازمان های کوچک »»» مسئول یا سرپرست مستقیم  و معمولاً به شکل آموزش ضمن خدمت در سازمان های بزرگ »»» واحدهای اداره امور کارکنان یا معاونت نیروی انسانی؛ به صورت واحد مستقل وظایف واحد آموزش تعیین نیازهای آموزشی تعیین اهد ...