دانلود تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی

مشخصات فایل عنوان: آینده مدیریت منابع انسانی فرمت فایل : word( قابل ویرایش) تعداد صفحات: 30 شما در این تحقیق با مطالب مفید و ارزشمندی پیرامون آینده مدیریت منابع انسانی آشنا خواهید شد.   بخشی از تحقیق آینده مدیریت منابع انسانی را در ادامه مشاهده خواهید نمود:   مقدمه   به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی (HRM) ، نیز لزوماً باید تغییر کند. نظر به ضرورت پاسخگویی به تغییرات، پیش بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثرگذار درخصوص آینده، مدیریت منـــابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیرقابل پیش بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهدآمد. از این رو انعطاف پذیری و کسب دانش کافی درجهت پاسخگویی به این عدم قطعیت ها مهم است . .. موضوع های پرسنلی در منابع انسانی اولین نقش پرسنلی مدیران، استخدام کارکنان مناسب است. میزان سهولت این امر به عواملی بستگی دارد. شاید یکی از عوامل عمده، وضعیت بازار کار محلی باشد. در اواخر دهه 1990، نرخ بیکاری درحال تنزل، یک عامل کلیدی محسوب می شد و براین اساس رقابت برای جذب افراد مستعد، بالا بود. مدیران بایستی به سرعت به ...