پرورش ماهی به صورت مصنوعی در کشور چین آغاز شد و سابقه پرورش در این کشور به بیش از 3 هزار سال قبل در منطقه (ین دیناستی) مربوط می شود(1137 تا1400 سال قبل از میلاد ) وحدود 460 سال قبل از میلاد در منطقه ( وارینگ کینگ دام) پرورش ماهی تا حد خوبی توسعه یافته بود. فان لی اولین فردی بود که اصول پرورش ماهیان آب شیرین را تدوین کرد . با وجود سابقه طولانی پرورش ماهی در استخر, سابقه تکثیر مصنوعی ماهیـان کوتاه است. اولین گام در لقاح مصنوعی به وسیله دانشمند آلمانی لدویک یا وبی (1711-1784)برداشته شد. او از ماهی ماده ونر قزل آلای آماده بصورت جداگانه تخم واسپرم به دست آورد وآن ها را با هم مخلوط کرد که این اولین لقاح مصنوعی تخم ماهی بود . تعداد :22 اسلاید چیزی که این پاورپوینت ها را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای اسلایدها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشدمقالات را با ورژن office2010 ب ...
تحقیق مبانی، مفاهیم و مراحل بودجه ریزی عملیاتی/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: بودجه ریزی عملیاتی که امروزه به طور گسترده در سطوح مختلف به کار می رود به عنوان مبنایی برای بهبود کارایی وبهره وری دولتها قلمداد می شود و فرض بر این است که می تواند پاسخ گویی دولت را افزایش دهد. فرایند شکل گیری مبانی بودجه ریزی عملیاتی چند نظریه :ویلافبی وملکرز برمبنای نظرات مقامات بودجه ای درباره میزان اثربخشی بودجه ریزی عملیاتی چنین نتیجه گیری کردند که بودجه ریزی عملیاتی بیشتر از آنکه سطوح تخصیص را تحت تاثیر قراردهد بهبود مدیریت در سازمان ایالتی را تحت تاثیر قرار می دهد. وایت به این نکته اشاره می کند که دلیل ناکامی اصلاحات بودجه ریزی، گستردگی محدوده اطلاعات (و هزینه هایی) است که برای اتخاذ اینگونه تصمیمات ضروری است در نتیجه بودجه ریزی افزایشی رویکرد بهتری است. اسمیت این نکته را یادآوری می کند که بودجه ریزی عملیاتی در مقایسه با سایر شیوه ها بیشتر در معرض تخلف و ...
پرورش ماهی به صورت مصنوعی در کشور چین آغاز شد و سابقه پرورش در این کشور به بیش از 3 هزار سال قبل در منطقه (ین دیناستی) مربوط می شود(1137 تا1400 سال قبل از میلاد ) وحدود 460 سال قبل از میلاد در منطقه ( وارینگ کینگ دام) پرورش ماهی تا حد خوبی توسعه یافته بود. فان لی اولین فردی بود که اصول پرورش ماهیان آب شیرین را تدوین کرد . با وجود سابقه طولانی پرورش ماهی در استخر, سابقه تکثیر مصنوعی ماهیـان کوتاه است. اولین گام در لقاح مصنوعی به وسیله دانشمند آلمانی لدویک یا وبی (1711-1784)برداشته شد. او از ماهی ماده ونر قزل آلای آماده بصورت جداگانه تخم واسپرم به دست آورد وآن ها را با هم مخلوط کرد که این اولین لقاح مصنوعی تخم ماهی بود . تعداد :22 اسلاید چیزی که این پاورپوینت ها را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای اسلایدها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشدمقالات را با ورژن office2010 ب ...
تحقیق مبانی، مفاهیم و مراحل بودجه ریزی عملیاتی/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق: بودجه ریزی عملیاتی که امروزه به طور گسترده در سطوح مختلف به کار می رود به عنوان مبنایی برای بهبود کارایی وبهره وری دولتها قلمداد می شود و فرض بر این است که می تواند پاسخ گویی دولت را افزایش دهد. فرایند شکل گیری مبانی بودجه ریزی عملیاتی چند نظریه :ویلافبی وملکرز برمبنای نظرات مقامات بودجه ای درباره میزان اثربخشی بودجه ریزی عملیاتی چنین نتیجه گیری کردند که بودجه ریزی عملیاتی بیشتر از آنکه سطوح تخصیص را تحت تاثیر قراردهد بهبود مدیریت در سازمان ایالتی را تحت تاثیر قرار می دهد. وایت به این نکته اشاره می کند که دلیل ناکامی اصلاحات بودجه ریزی، گستردگی محدوده اطلاعات (و هزینه هایی) است که برای اتخاذ اینگونه تصمیمات ضروری است در نتیجه بودجه ریزی افزایشی رویکرد بهتری است. اسمیت این نکته را یادآوری می کند که بودجه ریزی عملیاتی در مقایسه با سایر شیوه ها بیشتر در معرض تخلف و ...
نوع فایل:power point قابل ویرایش:24 اسلاید قسمتی از اسلایدها: کاپلان ( 1964 ) بحران را واژگونی یا عدم تعادل در وضعیت ثابت و پایدار فرد که در آن روشهای حل مشکل مؤثر نیستند ، تعریف کرده است. Boss ( 1988 ) بحران در خانواده را عدم تعادل بیش از حد در وضعیت خانواده به طوری که تحت فشار شدید قرار گرفته و در آن تغییر ایجاد شده تعریف نموده است. در طول بحران در خانواده ، ایجاد تغییر در نقشها ، وظایف ، عملکرد فیزیکی و روانی خانواده و... پدید می آید. در هنگام بروز بحران در خانواده ، هدف کمک به خانواده و اعضاء برای حفظ یا بهبود سطح عملکرد می باشد . شناخت بحران در مرحله اولیه کمک به خانواده و سازش با بحران به پیشگیری از ادامه و شدت یافتن آن کمک می کند. 1- با یادگیری مکانیسمهای تطابقی جدید و کاربرد آنها ، رشد روانی و وضعیت فعالیت بهتری نسبت به قبل از بروز بحران بدست می آورد. 2- کسب وضعیت عملکرد قبل از بروز بحران 3- کسب وضعیت عملکرد پایین تر از قبل از بروز بحران که خطر بی نظمی را بدنبال دارد و فقدان نام دارد. فهرست مطالب و ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 159 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی طوفان فکری ((Brain Storming: طوفان ذهنی یک تکنیک ساده و موثر برای بروز عقاید مختلف یک گروه در یک بازه زمانی کوتاه برای حل یک مشکل است. گروه ها و واحدها می توانند در مورد زیر از این روش کمک بگیرند : üتعیین علل و یا راه حل های احتمالی مسئله üبرنامه ریزی گام های یک طرح üتصمیم گیری در مورد انتخاب مسئله ای که باید روی آن کار شود اصول پایه طوفان ذهنی Øارزیابی محترمانه Øابراز عقیده آزادانه Øایجاد نمودن عقاید زیاد Øبهبود عقاید یکدیگر ارزیابی محترمانه •محیطی برای بیرون ریختن استعدادها فراهم کنیدبدون عیبجوئی از یکدیگر .عقاید دیگران را بپذیرید. درمقابل هیچ عقیده ای موضع گیری ننمائید. ابراز عقیده آزادانه •مانند یک ترمز عمل نکنید تا شرکت کنندگان تشویق شوند که عقاید خود را براحتی ابراز ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 35 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی Òتاریخچه اى از پنیر: Òتاریخ پنیر به عهد عتیق مى رسد و این موضوع محقق است که کشف پنیر به دنبال اهلى کردن چهار پایان شیرده مثل بز، شتر یا گاومیش صورت گرفته است . Òدر مناطقى بین آسیا و اروپا و هم چنین در تبت و ایران شیر را هنوز هم مثل عهد قدیم تخمیر مى کنند و از آن ماست و پنیر درست مى کنند. در قدیم انسان وقتى دوشیدن شیر را یاد گرفت و به حکم اتفاق انعقاد شیر را دید از آن چیزهاى مختلفى ساخت که یکى پنیر است . Òمى گویند اولین مایه پنیر از شیره درخت انجیر به دست آمد و انسانهاى قدیمى بعد از آن که برگهاى درختان انجیر را در شیر مى انداختند تا شیر ببندد آن را روى سنگ مى ریختند و پس از این که سفت مى شد، براى این که آب آن کاملا گرفته شود، سنگ دیگرى روى آن مى گذاشتند. بعدها انسان یاد گرفت که از شکم حیوانات شیرخوار، مخصوصا خرگوشهاى وحشى ، مایه پنیر را ب ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 67صفحه قسمتی از متن .doc : 1 1- چکیده 1 2- کلیات 4 1-2- انواع عسل 7 2-2- چگونگی و میزان بکارگیری 20 3-2- کالاهای قابل جانشینی 20 4-2- قیمت و امکان فروش 21 3- بررسی فنی 21 1-3- اصول فرآیند تولید 21 2-3- نکات علمی و شرایط بهینه 22 3-3- نمودار گردش مواد در کارخانه 25 4-3- کنترل کیفیت 26 5-3- نگهداری 27 4- برآوردهای فنی 30 1-4- ظرفی و برنامه تولید 30 2-4- مشخصات فنی 30 3-4- کنترل کیفیت 32 4-4- تاسیسات عمومی 34 5-4- نیروی انسانی 36 2 7-4- زمان بندی اجرای طرح 41 5- بررسیهای مالی و اقتصادی 42 1-5- جدول ارزش مواد اولیه 42 ــــ جدول هزینه انرژی 42 ــــ جدول هزینه نیروی انسانی 43 2-5- جدول ماشین آلات و تجهی ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt : بسم الله الرّحمن الرّحیم مراحل انجام ارزشیابی درونی مراحل انجام ارزشیابی درونی گام اول : معرفی ارزشیابی درونی گام دوم :تشکیل کمیته ی ارزشیابی درونی درگروه های آموزشی گام سوم : تدوین یا تصریح رسالت و اهداف آموزشی گام چهارم : تعیین حوزه های ارزشیابی وملاک های هریک ازآن ها گام پنجم : تعیین وضعیت مطلوب متناسب با هریک از ملاک ها مراحل انجام ارزشیابی درونی گام ششم : تعیین روش های جمع آوری داده ها و تدوین ابزار اندازه گیری گام هفتم : جمع آوری ، تحلیل و تفسیر داده ها گام هشتم : تهیه ی گزارش مقدماتی و بحث پیرامون داده ها گام نهم : تهیه ی گزارش نهایی و ارایه ی پیشنهاد ها گام دهم : پیگیری نتایج گام اول : معرفی ارزشیابی درونی آشنایی اعضاء هیئت علمی با ارزشیابی درونی شرکت در کارگاه های ارزشیابی درونی استفاده از جزوات و متون ارزشیابی استفاده از تجارب گروه هایی که ارزشیابی درونی را انجام داده اند تشکیل جلسات درون گر ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .pptx ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 35 اسلاید قسمتی از متن .pptx : بسمعه تعالی موضوع تحقیق: مراحل ساخت پنیر 1 تاریخچه اى از پنیر: تاریخ پنیر به عهد عتیق مى رسد و این موضوع محقق است که کشف پنیر به دنبال اهلى کردن چهار پایان شیرده مثل بز، شتر یا گاومیش صورت گرفته است . در مناطقى بین آسیا و اروپا و هم چنین در تبت و ایران شیر را هنوز هم مثل عهد قدیم تخمیر مى کنند و از آن ماست و پنیر درست مى کنند. در قدیم انسان وقتى دوشیدن شیر را یاد گرفت و به حکم اتفاق انعقاد شیر را دید از آن چیزهاى مختلفى ساخت که یکى پنیر است . 2 مى گویند اولین مایه پنیر از شیره درخت انجیر به دست آمد و انسانهاى قدیمى بعد از آن که برگهاى درختان انجیر را در شیر مى انداختند تا شیر ببندد آن را روى سنگ مى ریختند و پس از این که سفت مى شد، براى این که آب آن کاملا گرفته شود، سنگ دیگرى روى آن مى گذاشتند. بعدها انسان یاد گرفت که از شکم حیوانات شیرخوار، مخصوصا خرگوشهاى وحشى ، مایه پنیر را به دست آورد و وقتى پنیر ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 26 اسلاید قسمتی از متن .ppt : بسم الله الرّحمن الرّحیم مراحل انجام ارزشیابی درونی مراحل انجام ارزشیابی درونی گام اول : معرفی ارزشیابی درونی گام دوم :تشکیل کمیته ی ارزشیابی درونی درگروه های آموزشی گام سوم : تدوین یا تصریح رسالت و اهداف آموزشی گام چهارم : تعیین حوزه های ارزشیابی وملاک های هریک ازآن ها گام پنجم : تعیین وضعیت مطلوب متناسب با هریک از ملاک ها مراحل انجام ارزشیابی درونی گام ششم : تعیین روش های جمع آوری داده ها و تدوین ابزار اندازه گیری گام هفتم : جمع آوری ، تحلیل و تفسیر داده ها گام هشتم : تهیه ی گزارش مقدماتی و بحث پیرامون داده ها گام نهم : تهیه ی گزارش نهایی و ارایه ی پیشنهاد ها گام دهم : پیگیری نتایج گام اول : معرفی ارزشیابی درونی آشنایی اعضاء هیئت علمی با ارزشیابی درونی شرکت در کارگاه های ارزشیابی درونی استفاده از جزوات و متون ارزشیابی استفاده از تجارب گروه هایی که ارزشیابی درونی را انجام داده اند تشکیل جلسات درون گر ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 53 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی بخش اول : کلیات برنامه استراتژیک فرآیند عمومی برنامه ریزی استراتژیک : ماموریت : دلیل وجودی سازمان ما چیست ؟ چشم انداز : می خواهیم چه بشویم ؟ ارزشهای محوری : ما به چه چیزهایی معتقدیم ؟ عوامل بحرانی موفقیت : نشانه تحقق اهداف سازمان استراتژی : برنامه بازی ما ؟ فرایند ساختار سازمانی بخش اول : کلیات برنامه استراتژیک یک تعریف ساده از مدیریت استراتژیک هنر و علم تدوین ، اجرا و ارزیابی تصمیمات متنوع و پیچیده ، که سازمان را قادر می سازد به اهداف بلند مدت خود دست یافته و بقاء خود را محیط دائما در حال تغییر حفظ کند مدیریت استراتژیک ، علم هماهنگی و انطباق با محیط دائما در حال تغییر امروزی است برای برنامه ریزی استراتژیک باید تفکر استراتژیک داشت اجزاء اصلی تفکر استراتژیک عبارتست از : درنظر گرفتن مفروضات معقول درباره محصولات ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 15 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی Òمروری بر فرایند نیازسنجی vاعضا کمیته را بازنگری فرمایید. vعناوین نوشته شده را بازنگری فرمایید.(شیوع بالای عفونت ادراری ، عدم اهمیت و توجه دادن به مراقبت های پیش از بارداری، بالا بودن درصد کم خونی در کودکان ومادران باردار ....) vفرایند نیازسنجی را در سطح مراکز و خانه ها مورد پایش مرتب قرار دهیدو اشکالات را به طور مرتب پیگیری نماییدو پسخوراندها به صورت مکتوب به کلیه مراکز و خانه ها ارسال گردد. Òمروری بر فرایند نیازسنجی vدر برنامه های آموزشی فعالیت های پیش بینی 60% بر اساس اولویت های نیاز سنجی باشد . در نگارش اولویت های آموزشی در برنامه به علل رفتاری توجه شود. vمداخلات مناسب جهت انجام نیازسنجی آموزشی .(مداخلات موثر). vمستندات انجام کمیته نیازسنجی در مراکز به خصوص خانه های بهداشت موجود باشد. Òمروری بر فرایند نیازسنجی vنیازسنجی مرا ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 26 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی lمراحل انجام ارزشیابی درونی lگام اول : معرفی ارزشیابی درونی lگام دوم :تشکیل کمیته ی ارزشیابی درونی درگروه های آموزشی lگام سوم : تدوین یا تصریح رسالت و اهداف آموزشی lگام چهارم : تعیین حوزه های ارزشیابی وملاک های هریک ازآن ها lگام پنجم : تعیین وضعیت مطلوب متناسب با هریک از ملاک ها lمراحل انجام ارزشیابی درونی lگام ششم : تعیین روش های جمع آوری داده ها و تدوین ابزار اندازه گیری lگام هفتم : جمع آوری ، تحلیل و تفسیر داده ها lگام هشتم : تهیه ی گزارش مقدماتی و بحث پیرامون داده ها lگام نهم : تهیه ی گزارش نهایی و ارایه ی پیشنهاد ها lگام دهم : پیگیری نتایج lگام اول : معرفی ارزشیابی درونی آشنایی اعضاء هیئت علمی با ارزشیابی درونی lشرکت در کارگاه های ارزشیابی درونی lاستفاده از جزوات و متون ارزشیابی lاستفاده از تجارب گروه هایی که ارزشیابی درونی را ا ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 159 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی طوفان فکری ((Brain Storming: طوفان ذهنی یک تکنیک ساده و موثر برای بروز عقاید مختلف یک گروه در یک بازه زمانی کوتاه برای حل یک مشکل است. گروه ها و واحدها می توانند در مورد زیر از این روش کمک بگیرند : üتعیین علل و یا راه حل های احتمالی مسئله üبرنامه ریزی گام های یک طرح üتصمیم گیری در مورد انتخاب مسئله ای که باید روی آن کار شود اصول پایه طوفان ذهنی Øارزیابی محترمانه Øابراز عقیده آزادانه Øایجاد نمودن عقاید زیاد Øبهبود عقاید یکدیگر ارزیابی محترمانه •محیطی برای بیرون ریختن استعدادها فراهم کنیدبدون عیبجوئی از یکدیگر .عقاید دیگران را بپذیرید. درمقابل هیچ عقیده ای موضع گیری ننمائید. ابراز عقیده آزادانه •مانند یک ترمز عمل نکنید تا شرکت کنندگان تشویق شوند که عقاید خود را براحتی ابراز ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 35 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی Òتاریخچه اى از پنیر: Òتاریخ پنیر به عهد عتیق مى رسد و این موضوع محقق است که کشف پنیر به دنبال اهلى کردن چهار پایان شیرده مثل بز، شتر یا گاومیش صورت گرفته است . Òدر مناطقى بین آسیا و اروپا و هم چنین در تبت و ایران شیر را هنوز هم مثل عهد قدیم تخمیر مى کنند و از آن ماست و پنیر درست مى کنند. در قدیم انسان وقتى دوشیدن شیر را یاد گرفت و به حکم اتفاق انعقاد شیر را دید از آن چیزهاى مختلفى ساخت که یکى پنیر است . Òمى گویند اولین مایه پنیر از شیره درخت انجیر به دست آمد و انسانهاى قدیمى بعد از آن که برگهاى درختان انجیر را در شیر مى انداختند تا شیر ببندد آن را روى سنگ مى ریختند و پس از این که سفت مى شد، براى این که آب آن کاملا گرفته شود، سنگ دیگرى روى آن مى گذاشتند. بعدها انسان یاد گرفت که از شکم حیوانات شیرخوار، مخصوصا خرگوشهاى وحشى ، مایه پنیر را ب ...
قسمتی از اسلاید ها مراحل رشد •دوران پیش تولدی(از لقاح تا تولد) •شیرخوارگی(از تولد تا 15 ماهگی) •دوره نوپایی(15 ماهگی تا 5/2 سالگی) •دوره پیش دبستانی(5/2 سالگی تا 6 سالگی) •سالهای کودکی میانه(6 تا 12 سالگی) •نو جوانی(12 تا 19 سالگی) •بزر گسالی(20 تا 65 سالگی) •پیری(65 سالگی به بعد) دوران پیش تولدی(از لقاح تا تولد) •تاثیر عوامل درونزاد و برونزاد در رحم •استرس مادر از طریق هورمونهای ادرنال بر ویژگیهای رفتاری نوزادان تاثیر می گذارد •هورمون ها باعث افزایش نبض،فشارخون وتنفس می شوند •اضطراب مادرمنجربه تولد بچه بیش فعال ،تحریک پذیر،دچار اختلال خواب،بد خوراک ووزن تولد پایین می شود •تاثیر آسیب در این مرحله معمولا کلی تر است •پسرها به صدمات رشدی آسیب پذیرترند دوره شیرخوارگی •شاخص های رشد رفتاری طبیعی •رشد زبان وشناختی •رشد هیجانی و اجتماعی •تفاوتهای مزاجی •دلبستگی •مراقبت از شیرخوار & ...
قسمتی از اسلاید ها پاورپوینت در مورد رشد انسان در طول چرخه حیات -مراحل رشد انسان -39 اسلاید مراحل رشد •دوران پیش تولدی(از لقاح تا تولد) •شیرخوارگی(از تولد تا 15 ماهگی) •دوره نوپایی(15 ماهگی تا 5/2 سالگی) •دوره پیش دبستانی(5/2 سالگی تا 6 سالگی) •سالهای کودکی میانه(6 تا 12 سالگی) •نو جوانی(12 تا 19 سالگی) •بزر گسالی(20 تا 65 سالگی) •پیری(65 سالگی به بعد) دوران پیش تولدی(از لقاح تا تولد) •تاثیر عوامل درونزاد و برونزاد در رحم •استرس مادر از طریق هورمونهای ادرنال بر ویژگیهای رفتاری نوزادان تاثیر می گذارد •هورمون ها باعث افزایش نبض،فشارخون وتنفس می شوند •اضطراب مادرمنجربه تولد بچه بیش فعال ،تحریک پذیر،دچار اختلال خواب،بد خوراک ووزن تولد پایین می شود •تاثیر آسیب در این مرحله معمولا کلی تر است •پسرها به صدمات رشدی آسیب پذیرترند دوره شیرخوارگی •شاخص های رشد رفتاری طبیعی •رشد زبان وشناختی •رشد هیج ...
قسمتی از اسلاید ها مقدمه استراتژی فعلی دنیای پیشرفته صنعتی برپایه تولید و نت با عیوب صفر (Zero Defects)، از کارافتادگی صفر (Zero Breakdowns) و حوادث صفر (Zero Accidents) میباشد. برای رسیدن به این اهداف، دو استراتژی عمده نت وجود دارد: TPM , RCM اکثر کارخانجات تولیدی و خدماتی خط مشی و سیاست کلی خود را هر ساله تدوین و ارائه می‌نمایند، ولی عموما برنامه خاص نت در راستای آن سیاست‌ها را ارائه و به مورد اجراء نمی‌گذارند. استراتژی RCM نتایج و دستاوردهای مختلفی بدنبال خود دارد که با اجراء ودستیابی به نتایج آن می‌توان در راستای اهداف و سیاست‌های کلی شرکت, حرکت نمود. RCMمقدار نت مناسب برای رسیدن به حداکثر توانایی و قابلیت اطمینان ذاتی تجهیزات را براساس شرایطکاری مربوطه مشخص می‌کند. به عبارت دیگر برای تجهیزات مشابه و در شرایطکاری مختلف, نیازهای متفاوتی تعیین و مشخص می‌نماید, که این برخلاف روشی است که در حال حاضر در بسیاری از کارخانجات بکار گرفته می‌شود. موانع اصلی اجراء و بکارگیری موفقRCM ، زمان و تلاش م ...
قسمتی از اسلاید ها پاورپوینت در مورد RCM -اسلاید 25 مقدمه استراتژی فعلی دنیای پیشرفته صنعتی برپایه تولید و نت با عیوب صفر (Zero Defects)، از کارافتادگی صفر (Zero Breakdowns) و حوادث صفر (Zero Accidents) میباشد. برای رسیدن به این اهداف، دو استراتژی عمده نت وجود دارد: TPM , RCM اکثر کارخانجات تولیدی و خدماتی خط مشی و سیاست کلی خود را هر ساله تدوین و ارائه می‌نمایند، ولی عموما برنامه خاص نت در راستای آن سیاست‌ها را ارائه و به مورد اجراء نمی‌گذارند. استراتژی RCM نتایج و دستاوردهای مختلفی بدنبال خود دارد که با اجراء ودستیابی به نتایج آن می‌توان در راستای اهداف و سیاست‌های کلی شرکت, حرکت نمود. RCMمقدار نت مناسب برای رسیدن به حداکثر توانایی و قابلیت اطمینان ذاتی تجهیزات را براساس شرایطکاری مربوطه مشخص می‌کند. به عبارت دیگر برای تجهیزات مشابه و در شرایطکاری مختلف, نیازهای متفاوتی تعیین و مشخص می‌نماید, که این برخلاف روشی است که در حال حاضر در بسیاری از کارخانجات بکار گرفته می‌شود. موانع ا ...