پاورپوینت مدیریت منابع انسانی مقدمه بدون شک مهمترین مؤلفه در فرآیند توسعه در هر جامعه، نقش مدیران و نیروی انسانی کارآ و متخصص در اجرای وظایف و امورات محوله خواهد بود. بهینه سازی منابع انسانی راهی است بسوی توسعه پایدار. بدون شک عامل انسانی مهم ترین بخش تغییر و تحول و توسعه جوامع بشری در طی سالهای متوالی محسوب می شود. مدیران سطح عملیاتی یکی از ویژگیهای حیاتی در تداوم برنامههای توسعه پایدار سازمانها ایجاد فرآیند ارزیابی و گزارش دهی عملکرد سه گانهای است که شامل «افراد، زمین و سود» است. یکی از روشهای افزایش نقش مدیران منابع انسانی در تداوم توسعه پایدار ایجاد تغییرات عمده در این نگرش است. تاثیرات یک سازمان بر کارکنان و اعضا چیزی است که پیوندهای عمیقی با نتایج مالی سازمان دارد و از طریق نگرشها و معیارهای سنتی به آسانی قابل ارزیابی است. استراتژی مشارکتی مفهوم پایداری به عنوان «توانایی یک سازمان در راه رسیدن به اهداف تجاری و افزایش ارزش سهام سهامداران بلند مدت از راهگاه یکپارچه کردن فرصت های اجتماعی,اقتصادی و محیطی با استراتژی ه ...