پاورپوینت تحلیل و بررسی زبان بدن در مذاکره

آنچه  بیان نمی شود غالباً به اندازه آنچه بیان می گردد اهمیت دارد. بدن نخستین چیزی است که با آن جهان پیرامون را درک می‌کنیم و خود را نیز به وسیله آن بیان می‌نماییم احساسات درونی ما اعم از شادی غم و ترس به واسطه بدن نماد بیرونی پیدا می کنند....   14 اسلاید پاورپوینت ...

دانلود پاورپوینت در مورد ارتباطات ( تصویر ذهنی )

مشحصات فایل: عنوان : ارتباطات  « تصویر ذهنی »     نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :22 اسلاید  قسمتی از متن پاورپوینت  : lتقسیم بندی انسان ها بر اساس دریافت واقعیت : - پدیداری (تصویری)                                              2- احساسی (همجواری)                                             3- شنیداری (صوتی)                                            &n ...

دانلود پاورپوینت در مورد ارتباطات رادیو مایکروویو نقطه به نقطه

مشحصات فایل: عنوان :ارتباطات رادیو مایکروویو نقطه به نقطه نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :21اسلاید  قسمتی از متن پاورپوینت  : مقدمه و تاریخچه قبل از تولد و گسترش سیستم های ارتباطی مبتنی بر فن آوری فیبرنوری، ارتباطات ثابت پرظرفیت تحت نفوذ سیستم های رادیوئی مایکروویو قرار داشت که از دهه 70-1960 سیستم های ماهواره ای تا حدودی در ارتباطات بین کشورها و قاره ها، شبکه های مایکروویو را یاری می نمودند. بعد از توسعه و گسترش سیستم های فیبرنوری با نگرش به ویژگی های ذاتی سیستم های رادیوئی دید مستقیم(Line Of Sight) LOS باز هم همچنان از جایگاه پراهمیتی برخوردار می باشند. روند تکامل فن آوری ها u    کاریر و خط فیزیکی تا اوایل دهه 1950 در شبکه های مخابرات بین شهری از این فن آوری استفاده می شد که دارای ظرفیت های محدودی مانند 6، 12 و 24 کانال تلفنی بوده و بعد از تاریخ فوق نیز بطور محدود و در حالات خاص مورد بهره برداری قرار می گرفت. u    سیستم مایکروویو آنالوگ سیستم های مایکروویو آنالوگ با ظرفیت تا حدود 1 ...

دانلود پاورپوینت در مورد ارتباطات در برنامه های بهداشتی

مشحصات فایل: عنوان :ارتباطات در برنامه های بهداشتی   نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید :143اسلاید  قسمتی از متن پاورپوینت  : تعریف واحدی از ارتباطات که همه را قانع کند وجود ندارد nدر فرهنگ لغات وبستر،Communication، عمل بخشیدن ،انتقال دادن،آگاه ساختن،مکالمه و مراوده داشتن استفاده شده است. nفرهنگ فارسی معین : ربط دادن ، بستن ، بر بستن ، بسان چیزی با چیز دیگر ، بستگی ، پیوند، پیوستگی و رابطه n فرهنگ آریانپور برای Communication : ارتباط،خطوط و وسایل ارتباطی،مبادله اطلاعیه،نقلوانتقال،مراوده،اخبار،مکاتبه،سرایت،راه ،ابلاغ nارتباط عبارت است از  هر گونه تعاملی که شامل انتقال پیام باشد...   ...

پروژه سیستم مخابرات ایران(سیستم مخابراتی کشور)

پروژه سیستم مخابرات ایران(سیستم مخابراتی کشور) مربوط به درس مهندسی سیستم دانشجویان کارشناسی و مخصوصا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع،مخابرات،برق و.... می توانند از این پروژه استفاده بکنند . این پروژه بصورت   مطالب نظری و تئوریکی در مورد سیستم مخابرات ایران توسط گردآوردنده بصورت کاملا منحصربفرد و تخصصی نوشته شده است . مطالب این پروژه شامل:   چکیده مقدمه مفهوم سیستم مخابراتی انتقال داده‌ها‌ در سیستم‌ها‌ی مخابراتی اجزای سیستم مخابرات کشور تعامل بین متغیرهای سیستم مخابراتی کشور زیر سیستم های سیستم مخابرات کشور  سیستم مخابرات بی سیم  سیستم مخابرات سیمی   سیستم زیر ساخت سیستم جهانی ارتباطات سیار سیستم های زیر مجموعه شبکه GSM   کنترل کننده ایستگاه پایه ایستگاه گیرنده پایه   پارامترهای مرتبط با شبکه    مرز سیستم چرخه عمر سیستم اهداف سیستم نتیجه گیری- کارهای آینده-توسعه سیستم منابع   این پروژه در 30 صفحه کامل با تمامی تنظیمات لازم(کاملا آماده برای استفاده) نوشته شده است . این فایل شامل فایل ورد و ...

پاورپوینت ارتباطات (تصویر ذهنی)

              نوع فایل power point   قابل ویرایش 22 اسلاید   قسمتی از اسلایدها   انتقال پیام : پدیداری ها : استفاده از نمودار ها. احساسی ها : می نشینند , از موضعی آرام . شنیداری ها : صدای خود را زیر و بم , تند و آهسته می کنند ارقامی ها : به اطلاعات نظم و ترتیب می دهند . سیستم جلوه افرد را چگونه تشخیص دهیم ؟ پدیداری ها :  « می توانم ببینم » یا « برای من خوب می نماید » شنیداری ها : « گوش خراش » یا « گوشم به توست » احساسی ها : « احساس می کنم که شما ناراحت هستید » ارقامی ها : « به نظر میرسد این روش منطقی باشد » برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران: N.L.P. (neuro linguistic programming ) تعریف : «چگونگی تاثیر زبان بر سیستم عصبی »  «علم چگونگی اداره ی بهتر ذهن برای ایجاد نتایج بهتر» الگو گیری از فضیلت های انسانی :  جزء اصلی رفتارهای فیزیکی و ذهنی باید کپی برداری شود: 1 . سیستنم باور یا مفروضات 2 . نقشه ذهنی 3 . ...

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی

دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2013
تعداد صفحه ترجمه:11
تعداد صفحه فایل انگلیسی:8

 موضوع انگلیسی :Communication Management In Business.
The Latent Power For Career Development
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله مدیریت ارتباطات در تجارت.  قدرت پنهان برای توسعه شغلی
چکیده انگلیسی:In this paper we try to connect business and management communication with career management process. During a period of
financial crisis, the business context needs and prospects change in a quick and “violent” way. Business and Management
communication becomes a crucial and strategic partner in order for corporations to achieve their goals. During that period
people evaluate and critically analyze their career path and professional development. Human resource communication
management appears as a useful and necessary tool for corporations. Business works in teams. People work having ambitions
for their professional future. Designing an effective communication plan via “resources” between team leaders (managers,
supervisors) and employees is a difficult process but highly productive that allows us to understand the factors that influence,
affect and form people’s evolution. It also allows us to deepen the personal desires in order to push people make appropriate
choices and to grow within the right professional environment. The communication plan helps the organization, conservation
and dissemination of the communication process. It organizes how information flows, via which channels, from whom it is
originated, to whom it is distributed and how often that happens. The frequency depends on management’s mentality but we
have to keep in mind that open communication processes and lines conserves employees’ commitment and involvement in
corporations’ targets. The paper evaluates the results from data collected during the 2011 and presents a simulation model that
combines professional evolution, communication management and “resources”.
چکیده فارسی:در این مقاله به دنبال این هستیم تجارت و مدیریت ارتباطات[1] را با فرآیند مدیریت شغلی ارتباط دهیم. در یک دوره از بحران مالی، نیاز های زمینه ای و چشم انداز تجارت به روشی سریع و "شدید" تغییر می کند. تجارت و مدیریت ارتباطات تبدیل به یک شریک مهم و راهبردی برای برای شرکت ها در مسیر رسیدن به اهداف آنها می شوند. در طی این دوره مردم بطور انتقادی مسیر شغلی و توسعه شغل خود را ارزیابی و تجزیه و تحلیل می کنند. مدیریت ارتباطات منابع انسانی، به صورت ابزاری مفید و لازم برای شرکت ها به نظر می رسد. تجارت در در گروهها، موثر واقع می شود. مردم با آرزوی آینده ای شغلی  برای خود کار می کنند. طراحی یک برنامه ارتباطات موثر از طریق "منابع" بین رهبران تیم (مدیران، سرپرستان) و کارکنان، فرایندی دشوار اما بسیار سازنده است که به ما اجازه می دهد تا عواملی را که در تکامل مردم نفوذ کرده، تاثیر گذارده و شکل میدهد درک کنیم. همچنین ما را قادر می سازد تمایلات شخصی را افزایش دهیم تا بتوانیم افراد را وادار کنیم تا انتخابهای درستی داشته باشند و بر تکامل افراد تاثیر بگذاریم. برنامه ارتباطات به سازماندهی، حفاظت و انتشار فرایند ارتباطات کمک می کند. این طرح سازماندهی می کند که اطلاعات چگونه و از طریق چه کانال هایی، از آنهایی که سرچشمه می گیرد به آن هایی که توزیع می شود، جریان یابد و این امر هر چند وقت یک بار روی



[1] communication management

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب 
ترجمه در قالب فایل Word و قابل ویرایش میباشد 
سال انتشار:2006
تعداد صفحه ترجمه:23
تعداد صفحه فایل انگلیسی:6

 موضوع انگلیسی :The role of communication and
management support in a lean
manufacturing implementation
موضوع فارسی:دانلود ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب
چکیده انگلیسی:Abstract
Purpose – The purpose of this research is to investigate the role of management support in a lean
implementation. The impact the lean implementation made on communication within the organization
is also examined.
Design/methodology/approach – Qualitative methods were used to study the relationships
between management support, organizational communications, and a lean manufacturing
implementation. A case study was conducted in an electronics manufacturing company in the
northwestern USA. Data were collected over a three-month time period. The data were coded using an
evolving coding scheme and analysis was performed on the resulting data set.
Findings – Evidence was found to support the supposition that management support does play a
role in driving a lean manufacturing implementation. Management support impacted the lean
manufacturing implementation both negatively and positively. The research also found moderate
support for improved communication in the organization attributable to the lean implementation.
Research limitations/implications – The organization studied was in the early stages of
implementing lean manufacturing practices and principles. Future research should include multiple
organizations with a longer history of lean manufacturing.
Practical implications – The research findings identified management support and
communications as important variables in a lean manufacturing implementation. Furthermore,
there is evidence that these variables are critical in not only the implementation of lean manufacturing
practices and principles, but also in the ongoing planning and deployment efforts of organizational
leaders.
Originality/value – This research provided empirical evidence for the role of management support
and communication in an organization’s lean implementation. The findings highlight the importance
of studying organizational phenomenon within real-world settings. As a result of the methodology
used, both positive and negative implications were identified. The research design has enabled the
uncovering of a complex set of relationships that existed between two sociocultural variables and an
organization’s effort to improve performance through the implementation of lean practices.
Keywords Lean production, Communication, Qualitative research, Manufacturing systems,
Management roles, Electronics industry, United States of America
Paper type Research paper
چکیده فارسی:

هدف: هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود.

طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از روشی کیفی استفاده شد. این مطالعه به صورت موردی در یک شرکت تولیدی الکترونیکی در شمال غربی ایالات متحده آمریکا انجام گرفت. داده های پژوهش در یک دوره ی بیش از سه ماه جمع آوری شدند. سپس داده ها کدگذاری شده و تحلیلها بر روی مجموعه داده ها انجام شد.

یافته ها: شواهد برای فرض پشتیبانی نشان داد که پشتیبانی مدیریت نقش محرکی در پیاده سازی تولید ناب ایفا میکند. پشتیبانی مدیریت بر پیاده سازی تولید ناب به دو صورت منفی و مثبت اثرگذار است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد پشتیبانی در حد متوسط برای بهبود ارتباطات سازمانی با تولید ناب ارتباط دارد.

محدودیت ها/ اشارات تحقیق: سازمان مورد مطالعه در مراحل ابتدائی پیاده سازی کارکردهای تولید ناب بود. در تحقیقات آینده بایستی سازمانهایی را مطالعه نمود که مدت زمان بیشتری از پیاده سازی تولید ناب در آنها سپری شده است.

اشارات کاربردی: یافته های تحقیق نشان داد، پشتیبانی مدیریت و ارتباط متغیرهایی مهم در پیاده سازی تولید ناب محسوب می شوند. بعلاوه شواهدی وجود دارد که این متغیرها نه تنها در پیاده سازی کارکردها و اصول تولید ناب حیاتی می باشند، بلکه در برنامه ریزی پیشرفته و توسعه تلاش های رهبران سازمانی نیز موثرند.

دانلود پاورپوینت با موضوع ارتباطات سازمانی وخروج از مدیریت قارچی

دانلود پاورپوینت با موضوع ارتباطات سازمانی وخروج از مدیریت قارچی

دانلود پاورپوینت با موضوع ارتباطات سازمانی وخروج از مدیریت قارچی

در قالب ppt و در 54 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:

     ماهیت اجتماعی بودن زندگی انسان و تبدیل اقتصادها و جوامع صنعتی به اقتصاد خدماتی بر پایه دانش و اطلاعات ،نیاز انسان را به ارتباطات افزایش داده  است چگونگی و نوع ارتباطات تحت تاثیر شیوه زندگی و فرهنگ هر جامع قرار می گیرد.

     سازمان به عنوان یک نهاد اجتماعی نیازمند ارتباطات است مدیران دریافته اند که ارتباطات مؤثربا کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان در توفیق مدیران در دستیابی به اهداف طراحی شدۀ سازمان عامل مؤثری است ارتباطات مؤثر را قلب مدیریت می دانند ارتباطات مؤثر،هدف به حساب نمی آید بلکه باید وسیله ای برای کسب هدف تلقی شود ارتباطات ذاتی نیست بلکه اکتسابی است.1



¡

    تعریف ارتباطات سازمانی نیازمند تعریف »سازمان وارتباطات« است
سازمان با مجموعه ای اجتماعی (از گروه و یا مردم) سروکار دارد که 
در آن، فعالیت ها به منظور تحقق اهداف اعم از فردی و جمعی هماهنگ 
می شود.2
تعریف ارتباطات : به فرایند تبادل اطلاعات و انتقال معانی به گونه ای که 
هست، گیرنده همان را دریافت کند، ارتباطات گفته می شود؛ به تعبیر دیگر
ارتباط همان انتقال معانی و مفهوم مورد نظر، از فرستنده به گیرنده است.3
 تعریف ارتباطات: انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساسها بین
افراد در سازمان با واسطه یا بلاواسطه .4
   اصول ارتباطات عبارت از:کلیه حرکات و تکنیک هایی که مدیران باید در 
استقرار یک سیستم ارتباطی سالم و مؤثر برای اداره امور سازمانی و رسیدن 
به کارایی مطلوب به کار گیرند.5

دانلود پاورپوینت با موضوع فن آوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع فن آوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع فن آوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی

در قالب ppt و در 28 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:فهرست



•عصر جامعه دانش پایه و انقلاب نوین آموزشی

• موانع و راهکارهای رشد خلاقیت کودکان و جوانان

• تجربه بنیاد دانش وهنر

•الگوی پیشنهادی عصر دیجیتال: عصر جامعه دانش پایه
وقوع ” پدیده شبکه“
متحول شدن عمیق، وسیع و پیگیر کلیه شئون  آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی: تحولی عمیقتر از پیدایش صنعت چاپ، ماشین بخار، برق 
ابزاری برابرساز، و توانمندکننده.
حق دسترسی به سپهر اطلاعاتی (Cyber Space) باید در  اعلامیه حقوق بشر گنجانده شود. (یونسکو)

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی

در قالب ppt و در 35 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:((در تمام سطوح سازمانی75 درصد از کار روزانه صرف ارتباط می شودحدود 25 درصد آنچه را که ما می شنویم به آن  بی توجه هستیم و 75 درصد را با دقت می شنویم.))
اوقات انسانها در سازمان چگونه می گذرد؟ یک مرور اجمالی نشان می دهد که، بعنوان مثال،یک مدیر طی روز وقت خود را اینگونه صرف می کند: به چند نفر درداخل و خارج سازمان برای امور اداری و شخصی تلفن می کندیا از طرف چند نفر به او تلفن می شود، پیش نویس نامه هایی را تهیه می کند و  آنها را همراه با یادداشتی برای ماشین نویس می فرستد یا آنکه پیش نویسهای تهیه شده به وسیله مرئوسان را برای اظهارنظر و تایید مطالعه می کند،  نامه های وارده را مرور می کند و دستورات لازم را درباره  نحوه اقدام در حاشیه هریک یادداشت می کندو آنها را جهت اقدام برای متصدیان مربوط ارسال می دارد، گاهی نیز کتباً یا شفاهاً نظر مافوق را درباره بعضی مکاتبات استفسار می کند.

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت پروژه‌های  فناوری اطلاعات و ارتباطات

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت پروژه‌های  فناوری اطلاعات و ارتباطات

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت پروژه‌های  فناوری اطلاعات و ارتباطات

در قالب ppt و در 75 اسلاید،قابل ویرایش، شامل:



بخشی از متن:- در انقلاب صنعتی در قرون 16 و 17، در آلمان گروهی پدید آمدند که معتقد بودند بایستی جوانان را برای مدیریت اجتماع آموزش دهند،
 ایتالیا حسابداری دوبل را اختراع کرد،
 انگلستان به مدیریت صنعتی روی آورد،
 و آنگاه مدیریت به آمریکا راه یافت،
 تیلور زیربنای منظمی را برای اداره امور جامعه ارائه نمود،
 در جنگ جهانی دوم ، نظامیها در برابر مشکلاتی قرار گرفتند که افکار سنتی جوابگوی آن نبود، در نتیجه به ریاضیدانان و آماردانان روی آوردند،

دانلود پاورپوینت ارتباطات در برنامه های بهداشتی

دانلود پاورپوینت ارتباطات در برنامه های بهداشتی

دانلود پاورپوینت ارتباطات در برنامه های بهداشتی
تعداداسلایدها142
نوع فایل:پاورپوینت
تعریف واحدی از ارتباطات که همه را قانع کند وجود ندارد
در فرهنگ لغات وبستر،Communication، عمل بخشیدن ،انتقال دادن،آگاه ساختن،مکالمه و مراوده داشتن استفاده شده است.
فرهنگ فارسی معین : ربط دادن ، بستن ، بر بستن ، بسان چیزی با چیز دیگر ، بستگی ، پیوند، پیوستگی و رابطه
فرهنگ آریانپور برای Communication : ارتباط،خطوط و وسایل ارتباطی،مبادله اطلاعیه،نقلوانتقال،مراوده،اخبار،مکاتبه،سرایت،راه ،ابلاغ
ارتباط عبارت است از هر گونه تعاملی که شامل انتقال پیام باشد.

پاورپوینت ارتباط میان فردی در محیط کار

پاورپوینت ارتباط میان فردی در محیط کار

توضیحات:

پاورپوینت ارتباط میان فردی در محیط کار، در 55 اسلاید.

یکی از نشانه‌های سلامت روانی ، وجود روابط سالم بین فردی است.

روابط گرم و صمیمی با انسان‌های دیگر منبع اعتماد ، راحتی و آسایش هر کدام از ماست.
برای بهره‌گیری از این شبکه ارتباطی باید برخی مهارت ها را آموخت.
مهارت‌هایی که به ایجاد روابط بهتر ما با دیگران کمک می‌کند.

در چنین فضایی افراد براین باورند که تنها نیستند

بلکه متعلق به گروهی از انسان‌ها می‌باشندکه در مواقع ضروری می‌توان از آنها کمک گرفت.

این مجموعه که شامل 55 اسلاید رنگی پاورپوینت قابل ویرایش می باشد موضوعات زیر را در برگرفته است.

فهرست مطالب:
1-روانشناسی ارتباط میان فردی در محیط کار
2-تعریف روابط بین فردی
3-
مهارت های ارتباطی
4-برقراری یک ارتباط میان فردی خوب در محیط کار
5-چگونه رابطه کاری میان فردی خوبی در محیط کار ایجاد کنیم
6-تعارض در روابط بین فردی

پاورپوینت بررسی رابطه بین خصوصی‌سازی با رضایت مشتریان در شرکت مخابرات گلستان

پاورپوینت بررسی رابطه بین خصوصی‌سازی با رضایت مشتریان در شرکت مخابرات گلستان

 توضیحات:

پاورپوینت مربوط به ارائه پایان نامه با موضوع بررسی رابطه بین خصوصی‌سازی با رضایت مشتریان در شرکت مخابرات گلستان، در 73 اسلاید.

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین خصوصی‌سازی و رضایتمندی مشتریان شرکت مخابرات استان گلستان بوده است. روش تحقیق در این پژوهش، از نوع روش توصیفی – زمینه یابی بوده که به صورت پیمایشی در جامعه آماری مشتریان شرکت مخابرات استان گلستان انجام شده است.

پاورپوینت ارتباطات منابع انسانی

پاورپوینت ارتباطات منابع انسانی مقدمه  ارتباطات و منابع انسانی با توجه به محیط در حال تغییر منابع انسانی (ناهمگونی بازار کار، جهانی شدن، روند و ماهیت کار، روندهای سیاسی و حقوقی و ...) به منظور دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی، مدیریت کارآمد، اثربخش و هوشمند منابع انسانی ضروری است. انسان به عنوان کانون توجه در مباحث مدیریت منابع انسانی از جایگاه و اهمیت ویژه در مدیریت نوین برخوردار است. علاوه بر این، ارتباطات عامل دیگری است که منجر به رشد و توسعه کشورها و سازمان ها و در یک کلمه عملکرد بهتر خواهد شد. عدم استفاده صحیح از اطلاعات و فنون ارتباطات مؤثر بین مدیران و کارکنان از مؤثرترین علل ناکامی شرکت ها در دستیابی به اهداف سازمانی و رقابتی شدن آنها بوده است. ریشه بسیاری از مشکلات فردی و گروهی در سطح مدیریت و کارکنان را می توان در کمبود ارتباطات مؤثر، عدم کارایی سیستم های ارتباطاتی و سوء تعبیرهای ارتباطی مدیران و کارکنان جستجو کرد.  طبق گفته چستر برنارد، اولین اقدام یک مدیر این است که یک نظام ارتباطی ایجاد کند و یا نظامی که وجود را بهبود بخشد.  ...